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市人社局“五个一”推进岗位大练兵走深走实

  记者 张潇潇 通讯员 黄榜 报道:为弘扬“创新坚守、执着专注、精益求精、追求卓越”的新时代工匠精神,推动岗位大练兵活动走深走实、见行见效,近日,市人社局组织开展市直事业单位岗位技能竞赛活动,以“五个一”为抓手,持续提升工作能力、切实改进工作作风、不断优化营商环境,努力建设一支高素质专业化干部队伍。

  编印一本应知应会学习手册。要求各单位紧紧围绕工作职能和行业特点,编印岗位技能竞赛应知应会学习手册,采取集中学习与分散自学相结合的方式,推动事业单位工作人员全面、系统、完整、准确掌握岗位专业知识,夯实高素质专业化理论基础。

  举办一轮综合管理业务培训班。坚持“缺什么、补什么”的原则,市人社局将分期分批组织开展市直事业单位、县乡基层事业单位管理岗位人员集中培训,市直各部门负责本系统专业技术人员和工勤技能人员的培训。

  开展一次专业技能比武竞赛。坚持“干什么、练什么”的原则,市直各部门组织本系统事业单位开展一次专业技能比武竞赛,以比促学、以学促干,盾安环境延期回复问询函 格力电器拟控股 股价1市人社局将适时组织开展市直事业单位工作人员“岗位练兵”成果展示(演)活动。

  组织一场政策业务知识测试。市直各部门(事业单位)组织一场政策业务知识测试,邀请专业人员进行命题、考试、阅卷,国家记忆:有一种风格是《人民画报。将考试成绩登记备案,测试成绩与绩效考核、年度考核挂钩。

  选树一批岗位技能竞赛先进典型。市直各部门评比推荐一批在岗位技能竞赛活动中表现优秀的集体和个人,市人社局根据部门推荐情况及各单位工作人员参加学习培训、技能竞赛、知识测试的结果,给予及时奖励。