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互联网人别让焦虑阻止你进步!

  小课知道,很多人都焦虑,说对现在的工作不满意,想学IT技术,但是害怕自己学不好,或者进入行业后经常加班,也有行业内焦虑加班太多想考公务员。

  如果你真的觉得互联网真心太累或者觉得其他行业更容易,那么你一定要看完今天这篇文章。

  根据智联招聘调研数据显示,相对于全行业整体情况,互联网从业者压力更大。互联网从业者身处新产品、新模式层出不穷的互联网行业,当然会有压力,面对新事物,自然会感到个人能力有限,并且也会有人觉得自己跟不上技术的发展,程序员们的压力自然会比其他行业强。

  但如果你因为互联网知识、技术更迭快,就选择不进入这个行业,那么事实上,除了互联网人以外,所有人都存在技能焦虑和学习新事物的焦虑。

  比如国企员工、公务员等,虽然他们都有着相对更好的工作体验,都有着相对更好的工作体验,但是他们同样有工作压力。这也是为什么年后有那么多人想跳槽的原因。而跳槽的背后,无非是因为薪酬多少造就的幸福感不同罢了。

  前阵子,看到了一份关于智联招聘《2020年白领满意度调研报告》的数据,而客观的数据显示,互联网工作者的确是幸福的。

  根据数据显示,对比全行业的白领来说,互联网行业白领对自己工作(涵盖晋升、薪酬、培训、人际关系四个维度)的满意度其实是更高的。即便是对标生活(涵盖健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人、心理健康六个维度)满意度,满意度上也会更高。

  在大家的印象中,虽然互联网和996、工作强度大、35岁中年危机等负面标签连接在一起,如何判断电脑是否支持u盘启动但是透过疫情,我们可以看到,互联网行业从业者在面临危机时,表现出了更好抗风险能力和不怕失业的底气。

  我们都说物以稀为贵,工作上能力的稀缺性,为白领们带来了更加高额的薪酬和更强的抗风险能力。也使得他们在应对中年危机时,比同龄的其他白领,有了更早的危机意识,和更早为自己做好职业规划的意识。